FAZERAKO PSIKOLOGOKO LANPOSTU BAT KONTRATATZEKO DEIALDIA

1 Primera. - Objeto y normas generales de la convocatoria
1.1. Es objeto de la presente convocatoria la provisión, a través de pruebas selectivas y en régimen laboral, de una plaza de Dirección de la Escuela Infantil Lakarri con modelo lingüístico de castellano con actividades en inglés, así como la constitución de una relación de aspirantes a la contratación temporal derivada del proceso de selección, con objeto de dar cobertura a las necesidades que se produzcan en la sociedad pública mercantil Andacelay, s.l.
1.2. El personal que, tras superar las correspondientes pruebas selectivas, resulte nombrado para cubrir la plaza convocada, será encuadrado dentro del grupo correspondiente del Convenio Colectivo vigente de ámbito estatal de centros de asistencia y educación infantil en todos los aspectos previstos por el mismo, sin
perjuicio del respeto a las limitaciones en las correspondientes leyes de presupuestos generales del estado y normas concordantes, así como en el resto de la normativa aplicable al sector público. A estos efectos, en caso de que existan colisiones entre estas normas y las previsiones del convenio han de considerarse prevalentes las primeras, que resultarán directamente aplicables sin necesidad de recurrir al procedimiento de inaplicación del convenio colectivo.
1.3. El trabajo se realizará a jornada completa. El régimen de jornada y horario se adaptará en todo momento a las necesidades del servicio, pudiendo ser modificado en cualquier momento por los órganos competentes cuando las necesidades así lo requieran.
1.4. Así mismo, es objeto de la presente convocatoria constituir, con las personas aspirantes que no obtengan plaza en el procedimiento selectivo de ingreso, una relación de aspirantes a la contratación temporal con objeto de dar cobertura a las necesidades que se produzcan en la sociedad pública mercantil Andacelay, s.l. Las personas integrantes de la relación de aspirantes a la contratación temporal podrán ser llamadas a trabajar en jornada completa o parcial, así como en el horario acordado por los órganos competentes de la sociedad, según las necesidades de cada momento.